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L'adesione come socio sostenitore di Seb - Salute e Benessere Società di mutuo soccorso, è opzionale e ha un costo simbolico di €10 all'anno indipendentemente dal numero di dipendenti.
Non sono richiesti versamenti anticipati. Gli ordini di acquisto sono addebitati quotidianamente tramite SEPA Direct Debit e fatturati mensilmente.
Il vincolo contrattuale è di 12 mesi.
Tutti i prezzi si intendono IVA esclusa.
Recupero spese bancarie
Recupero spese SDD cad.
Recupero spese SCT cad.
Il piano FREE è totalmente gratuito e permette di esplorare tutte le funzionalità della piattaforma.
Potrai navigare nello shop e visualizzare tutte le offerte dei nostri partner.
Non è richiesto fornire i dati di carta di credito o IBAN.
Potrai passare ad un piano a pagamento successivamente in qualunque momento.
Ci riserviamo il diritto di cancellare gli account inutilizzati per più di 3 mesi.
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Flexible benefits
Tutti i piani offrono l'accesso al marketplace di oltre 10.000 flexible benefits, come check-up medici, corsi di formazione, viaggi, buoni acquisto, ecc.
Gestione rimborsi
Ci occupiamo noi dei rimborsi delle spese per servizi di istruzione, assistenza agli anziani, abbonamenti ai trasporti pubblici. I rimborsi saranno inviati direttamente sul c/c del dipendente.
Convenzioni sconto
Il portale Convenzioni offre ai dipendenti centinaia di offerte speciali, sconti esclusivi e offerte cash-back sui prodotti delle più prestigiose marche.
Piattaforma in cloud
Beneficy è l'unica piattaforma di welfare aziendale in cloud fruibuile al 100% in modalità Software-as-a-Service. Ti iscrivi e in pochi minuti il tuo piano di welfare è attivo.
Zero costi di setup, zero anticipi
Nessun costo di setup. Nessun versamento anticipato. Paghi i servizi solo al momento dell'effettivo ordine.
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Tutte le informazioni dettagliate sull'andamento del piano di welfare e i report riepilogativi sono sempre disponibili in tempo reale.
Personalizzabile
Puoi facilmente personalizzare la piattaforma con il tuo logo aziendale e con i tuoi colori anche se non hai competenze tecniche.
Domande Frequenti
Il piano FREE è totalmente gratuito e permette di esplorare tutte le funzionalità della piattaforma.
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No. Per iniziare ad usare Beneficy non dovrai inserire i dati della carta di credito o del conto corrente.
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No. Non è richiesto il versamento di alcun plafond.
Il pagamento degli acquisti avviene tramite addebito diretto sul c/c aziendale solo alla conferma dell’ordine da parte del dipendente e la fatturazione è mensile.

No. Non ci sono costi di setup.
Le nostre tariffe sono chiare e trasparenti.
Non ci sono costi nascosti.

L'impegno contrattuale per i piani a pagamento è di 12 mesi.
E' possibile in qualunque momento incrementare il numero di utenti o attivare nuove opzioni.
In caso di variazioni la scadenza contrattuale è aggiornata a 12 mesi dalla data della variazione.
Le variazioni in riduzione del numero di utenti o l'eliminazione di opzioni già sottoscritte avranno effetto al rinnovo dell'abbonamento allo scadere dei 12 mesi.
E' possibile richedere la cancellazione dell'iscrizione in qualunque momento. La cancellazione avrà effetto dalla data di scadenza dell'impegno contrattuale.

Certamente. I nostri esperti sono a disposizione per aiutarti nel predisporre il regolamento aziendale conforme alle legge vigenti.
Puoi creare un regolamento di welfare base anche utilizzando il nostro tool disponibile gratuitamente online.
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Certamente. Possiamo fornire un supporto altamente qualificato nell'implementazione di un piano di comunicazione efficace e per fornire la formazione iniziale ai welfare manager e ai dipendenti.
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Con Beneficy puoi gestire in piena autonomia ogni fase di implementazione del piano di welfare aziendale.
Potrai attribuire in qualunque momento dell'anno il credito spendibile o effettuare eventuali storni.
Potrai iniziare ad implementare il piano di welfare immediatamente dopo la registrazione senza dover pagare servizi di consulenza o costi di setup.

No, se scegli il piano FREE non dovrai indicare il codice IBAN per inziare ad utilizzare il portale.

I nostri partner sono selezionati in modo da coprire l’intera gamma di servizi previsti dalla normativa sul welfare aziendale con un’offerta di alto livello e una presenza capillare sul territorio nazionale.
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SEB Salute e Benessere è una società di mutuo soccorso iscritta all’anagrafe dei fondi sanitari presso il Ministero della Salute e opera, senza scopo di lucro, su tutto il territorio nazionale.
SEB è partner di Beneficy e consente ai dipendenti delle aziende che hanno aderito come soci sostenitori, di acquistare pacchetti sanitari utilizzando il proprio credito welfare.
L'adesione per l'azienda ha un costo puramente simbolico di 10 euro all'anno indipendentemente dal numero di dipendenti.
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